那些深受HR青睐的应届生们，有什么共性？

罗鹏

每年校招在回答学生们提问的时候，被问到最多的，就是“贵司选人的标准是什么？”这一类的题目。而对这个题目的回答，同时也能破解同学们心目中的另外一个疑惑：明明都是同一起跑线上的亲同学，为什么有的人可以拿offer拿到手软，而有的人就惨到屡战屡败、无人问津呢？

有时我在现场就会反问：“那么你们认为企业一般喜欢什么样的毕业生呢？”很多同学们心目中的前三位标准一般是：学习成绩、漂亮、学生干部身份。尤其是漂亮这个点，被很多学生认为是进入职场的通行证。其实在我看来，漂亮确实是一个加分项，但同时也是一把双刃剑。因为你必须要付出与美貌相当的努力和结果，才会得到相应的认可，否则带给人的失望会更大。而至于学习成绩是否优异、是否担任学生干部，也都不过是一种表象而已。

其实，不同岗位、不同方向的应届毕业生，挑选的标准是有区别的。但是对于大多数企业招聘的管培生来说的确有一些共性，这是所有HR在做校园招聘时都会把握的标准和尺度。

因此，我通常都会在宣讲会开篇的时候，就先直接跟学生们坦白企业选人的标准，简单来说有两个方面：第一，发展潜力。因为绝大多数的企业招聘管理培训生，意味着他们都将按照未来的管理人才方向进行培养，潜力当然必不可少。第二，是否能认同本企业的企业文化，并且愿意按照企业文化的要求执行。企业文化代表的是一个企业内部的价值观排序，最在意什么？最不能容忍什么？比如有的企业讲诚信，有的企业重创新等等。文化理念不同，显然不是一路人。

由于发展潜力和企业文化观相对来说都是比较主观和抽象的概念，落实在实际的操作过程中，负责校招的HR们通常都会比较关注候选人以下几个方面。

第一，学习能力，即核心竞争力。学生的第一天职当然是学习，那么品学兼优似乎应该是所有企业在校招时挑选应届毕业生的首要标准。但这里的“学”并不只是简单的学习成绩而已，对于企业来说，更看重的是一个人的学习能力。

在国内的教育环境里，学习成绩的好坏很多时候只能代表一个人的应试能力，并不能以此判断出学习能力的强或弱。因此学习成绩优异只能作为录用与否的衡量标准之一，但绝对不是唯一。学习成绩平平，也并

不会因此被无情地关上录用的大门。

如果你把一部分的时间和精力放在了社会实践、个人创业、打工赚钱上；或者是专注于某项才艺上，比如唱歌、运动、绘画、直播、街舞等等，取得了优秀的成绩，或者积累了宝贵的经验，同样可以说明你的学习能力强，在求职的时候也会让你如虎添翼。

第二，社会实践至关重要。在校招时，除了少数极个别出众的人之外，大部分的同学们基本上都处在同一条起跑线上，但如果你拥有丰富的社会实践或者学生活动的经历，你的履历就比较光鲜，你的站位也要比别人高一些，自然也就会比较容易获得HR的青睐。

因此，我强烈建议各位大学生朋友，无论是不是毕业生，都可以在不太繁忙的功课之余，少睡会觉，少玩点游戏，多出来做些实习、兼职或者社会实践的工作。如果是做跟自己专业相关的工作当然最好，如果不是也没关系，哪怕是去麦当劳、肯德基当服务

员，或者去沃尔玛当促销员都可以。挣多少钱倒是其次，关键是可以早点到社会历练，学学为人处世之法，了解一下世道艰难，磨练一下心灵，绝对是百利而无一害的。

第三，诚信为先。在任何企业的文化中，无论是否写有明确的“诚信”二字，但请相信，诚信一定是所有企业价值观里最重要的一项，也是一票否决项。作为应届毕业生，年纪不大，经历不丰富，如果想在短短十几、二十年的履历中掺假，是极容易被发现的。而在求职过程中，一旦被发现简历造假，或者成绩造假，那么直接会被打上“不诚信”的标签，你的求职之路也就戛然而止了。

第四，突出个性，抢占优势。对企业来说，校招时间短、任务重，求职者要想在众多竞争者中脱颖而出，成功吸引HR的注意，并让其牢牢记住，其难度不亚于练习生被PICK出道。因为漂亮、有才艺、肯努力的人太多太多，但如果缺乏个性、没有辨识度的

话，就很容易被忽视、被忘记了。

比如，在设计简历的时候，尽可能不要使用那些网上最常见的、俗套的大直白模版。尤其当你应聘的是与设计、创意、美感、艺术相关的职位，那么你的简历就必须要体现出你的创意与审美，否则很有可能HR看一眼就放弃了。再比如，在面试的过程中，突出优点的着装、自然得体的妆容、明朗的笑容，以及个性中最为阳光友善的一面，都会给HR留下美好的印象，而且也都是作为管培生最被看重的品质。

总之，在整个求职过程中，都需要有意识地展示你的光彩、凸显你的个性，在恰当的时机彰显你的价值。

除了上述的各项品质之外，还有一点需要知晓的，就是找工作和找对象其实是一样的，机缘和运气一样都不能少。但这并不代表什么都不用做了，只坐等机分和运气的到来。请永远相信一点，机缘和运气始终青睐那些努力且有准备的人。

此刻距离2022应届生毕业还有几个月的时间，无论你此刻是否已经成功拿到offer，都不妨根据上述几点HR普遍最欣赏、最青睐的特质进行对照，看看自己符合其中的几条。有的你已经符合的，就继续朝这个方向努力并深化。未来想要在职场里走得更高更远，这就是最正确的方向。对于暂时还不符合的特质，眼下也还有时间、有机会补救。与其临渊羡鱼，不如退而结网。只要知道正确的方向和目标在哪里，从此刻开始准备，一切也都来得及。

摘自《中国大学生就业》2021.18