从大学步入社会，生活中的一切都面临着巨大的变化，好学校，好成绩等一系列标签已经归为尘土，如凤凰涅槃般追寻自己的新生，而在凤凰网这几个月的日子，便见证了这涅槃的点滴。

    对于刚刚步入工作的菜鸟来讲在平凡的小事中获得认可便是份极大的满足。其实每个人都是喜欢得到别人的认同，人是群体动物，在群体中认同是给人带来最大满足感的事情。在之前的实习中，我工作中的满足感曾经来自于自己在活动现场不怯场，可以把工作做得井井有条；也曾经来自于跟媒体打交道，从仅仅投哪天的广告到偶尔能聊上几句的微微熟络，然而这份实习是从未想到的小事情，以至于刚来的第一周，整个人都是一种非常难以适应的状态。

    其实这是频繁换实习的一个弊病。到了一个新的环境，接触的人是新的，工作的环境是新的，流程是新的，工作内容是新的，就算是简单的东西也会因为变化而带来一些难度。

    首先，广告日常投放及记录，这是在新公司接触的第一个重要内容。媒体组的11个成员，每人都会负责几十家媒体广告以及内容的置换合作，通过互换的方式，为双方降低成本，使我方能够通过免费或是较低的价格获得内容的版权或是在其他媒体刊登凤凰网广告的机会。这个内容是在之前实习中有过实操的，所以上手会比较快，但是每天邮件查询的流程更为复杂，经手的流程会多，这个让人会觉得很麻烦，但是这也同样是一个成长的过程，在这个过程中，让我更耐心的接受每个环节的审核，并且去认同这个流程，因为将来无论在哪实习，都会遇到很多看似不合理的规章制度，在自己的角度可能会觉得很麻烦，但是一家上千人的公司，学会去适应环境，不抱怨。

其次，刚来这里让我挠头不已的是表格。三个excel大表，每个大表里面有七八个sheet，我需要每天把组里所有投放的内容分成凤凰网在合作媒体投放以及对方在我方投放分开记录，并且要有投放的明细，消耗的位置，价格，并且在总的表中修改，再分成媒体类型，消耗类型分类再记录，每天都要改上百个数据，一个改错了，下面的数字就全部对不上了。而且遇上公司有推广活动，一个活动会投放十到二十家媒体的时候，看着那个，吐血的心思都有了。再者，在弄这个表的时候，还经常会被叫去干活，而中途放下，回来就乱了，更是头疼。但是每个挑战都会带来成长。在这里，我觉得自己学到耐心与用心。自问自己不是个细心的人，作为一个文科生，对于数字并不敏感，可是逐渐的，我归纳了其中的规律，提高了工作效率，并且有了自己的检查方法，这样每周给主管交上去的表格便不会再出错了。虽然这是好几个晚上加班的成果，但是每次看着自己把一周数据录入之后，在最后对上数的那一刹那，一份成就感也油然而生。

我不得不说，快递是我这份工作很重要的一部分。每天到楼上取两次快递，无论谁有包裹的时候就跑到一楼去取，有发的就跑到楼上去发，最后都跟负责快递的保安熟了，他会把我们部门的整理出一大摞让我抱下去。刚说了要跟媒体合作，又有广告投放，那么合作媒体每个月都会给我们寄杂志、报纸，合同走流程也要快递，又赶上中秋节，寄礼品更是少不了，总之就是快递多多。其实这看似是个很不起眼的小事，但就此，我有两点想法。其一，快递也有学问，从中秋礼品我们能看出  给哪些媒体是200的礼品卡，给哪些是500的，又有哪些是高级经理或是总监专门挑礼品寄出，其中的媒体关系，媒体的重要性，显而易见。其二，工作态度，快递是小事，同时也不是小事，每天跑很多次快递，甚至很多是同事们的私件，每次抱着一大摞，很脏很累，但是其实每个人都是有心的，他们能从日复一日的踏实肯干中总结出这个姑娘很靠谱，就会愿意把更多的机会给到你。对于我而言，其实这事情并没什么难度，跑几趟就当是锻炼身体了，作为一个实习生，或是即使将来转正了，我仍然是最小的，主动为别人服务，眼里有活，没有任何付出是浪费的。

    最给你找麻烦的人，或许是教你最多的人。在工作中总会有些欺负人的人存在，但是其实换位思考，没有人是故意给别人找麻烦的，他们只是想给自己省点事，这样想，发现那些郁闷的事情就不是事情了。在这次实习中便有这样的情况，媒拓公关组分成两组，一组是财经，另外一组是我在的资讯，但是财经组的实习生经常请假，所以他们组的人也会偶尔找我干事情，其中一个专员就会把很多她应该自己做的事情都扔给我，例如对于对方已经投了的广告，正常的流程是他们要求对方发送来截图以及价格，但是每次她都拖到最后，并要我给她去网上找截图，再根据截图的位置找刊例上的价格进行核对，无疑就给我增添了很多的麻烦。但是在这些小事过后，她会慢慢的把一些有技术含量的事情交代给你，这样我就能接触些原本实习生不会接触到的内容，可以了解的更多，学的更多。其实别人对自己的信任或者说是信赖都是一点一滴建立起来的。领导绝对不会一开始就把重要的内容给一个新人去做，因为这是风险的，把那些看似微不足道却繁琐的小事情点滴积累，不怕麻烦，那么收获自然而来。

    有收获，亦有不足。不识庐山真面目，只缘身在此山中。很多时候我们可能不能很好地发现自己身上的问题，这时寻求他人意见便尤为重要。在即将离开之际我也和两位高级经理沟通，觉得两点很有意义。其一，在完成领导交待的工作之后，能否就领导所布置的任务提出自己的想法。首先多思考对于未来的工作很有裨益，其次，动脑子的员工也更能获得领导认可。其二，事无巨细。细致是没有尽头的，无论领导交待什么东西，务必做完检查一遍，不出低级错误，甚至到可以直接提交的程度，只有简单的工作做好了，才会有更多锻炼自己能力的机会。

三个月的时间很短暂，做的事情不多，也都是小事情，但是日常简单的忙碌中，在例会听总监的思路中，一点点成长进步，期待一步一个脚印儿踏踏实实向前，不断努力，总会拥有属于自己的一片天。

张悦摘自《中国大学生就业》2014.13