毕业求职套路多职场新人怎么办?

续蔚一

当前，正值高校毕业生求职的高峰期，毕业生群体社会经验少，求职心切，一些不法机构便抓住这些弱点和心理，打着招聘的“幌子”，做着诈骗的勾当，设计各种套路和骗局。大学生一旦上当受骗，轻则误事伤财丢面子，重则泄露个人隐私，影响征信，甚至会因为被盗用信息而背上巨债。如何练就火眼金睛，分辨“黑中介”“假代理”？怎样避免踩到雷区？我们不妨从一些大学生的受骗经历中，总结经验、吸取教训。

常见骗局一：诈骗金钱财物

大二学生张宇在环境艺术设计专业学习，开学之初，他想找一份和所学专业相关的工作，便开始在网上投递简历。几天之后，一位自称是某互联网职业推介平台的HR联系了张宇，声称只要在平台上注册成为会员，就可以为他找到与自身求职目标匹配度高的“高薪”工作，但前提是要缴纳500元的会员费和1000元的入职培训费，并且要定期参加公司组织的技能培训。“当时就想着缴纳1500元不仅能成为会员，还可以参加培训，提升自己的技能，毕竟大学生找工作不容易，不能因为1500元就放弃一个机会，所以就交钱了。”张宇说。在会费缴纳两周之内，公司并未给张宇提供与专业相关的工作，也没有联系他再进行培训。他几次致电公司的负责人，该平台才为其介绍了几个在餐厅做服务生和超市收银的工作。张宇对此非常愤怒，要求退还押金，工作人员却声称此类情况属于求职者单方面不接受工作邀约，已缴纳的会费和培训费也拒绝退还。

张宇遭遇的是典型的“培训贷”陷阱，诈骗公司通常承诺“先培训 后就业”，诱惑求职人员缴纳培训费、会员费、报名费等，一旦诈骗多人成功，则迅速携款逃之夭夭。更有甚者，要求应聘者通过网络借贷支付高额培训费用，并签订贷款合同，求职者不仅不会获得工作，还将会背负贷款产生的高额利息。因此在应聘过程中，要认真了解招聘单位以及求职平台的相关情况，遇到巧立名目不断收费的，要擦亮眼睛，仔细甄别。

常见骗局二：诈骗免费劳动

重庆某高校毕业生周涵开学之初，在某招聘网站上看到一则招聘信息，经过两轮面试之后，被公司录用。负责人口头告诉她，按照公司规定，前三个月属于试用期，不签订合同，随后会根据日常表现进行考核，决定是否正式录用。试用期快结束时，周涵本以为可以顺利入职，没想到的是，公司却以工作不称职为由，将周涵“拒之门外”。事后周涵才得知，和自己一同进入公司的员工全都没有通过试用期的“考核”。一段时间之后，公司又招聘了一批新员工继续“试用”。

劳动合同是避免试用期陷阱的有利武器，在用人单位要求试用前，不能只是将合同停留在“口头”，而要签订书面“协议书”，并仔细查看协议的各项条款、单位名称、法人代表、工作内容、劳动保护、薪酬待遇等。有些用人在协议里为自己明确的权利很多，而给求职者的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。

常见骗局三：网络刷单

“网络刷单”虽然是鲜少有人相信的老套路，但是至今仍然活跃。介绍人往往以“敲敲键盘就能赚钱”诱惑大学生，中途巧立各种名目进行收费，很多同学到最后，都是哑巴吃黄连，有苦说不出。大二女生刘敏就曾经因为刷单上当受骗。

去年暑假期间，刘敏在网上看到了“网络刷单”的广告链接，被“足不出户，点点鼠标，日赚千元”的内容所吸引。抱着试一试的心态，她联系了“客服”。“客服”向她介绍了刷单的流程，返还佣金的步骤和提成的额度，刘敏带着好奇尝试着刷了第一单，很快就得到了提成。尝到甜头后，她逐渐放下戒备心，在按要求连续刷了几次大单后，刘敏向对方询问佣金和提成的情况，却被“客服”告知，刷单达到一定金额之后，需提供真实交易记录才能返还提成，并承诺交易额会在三个工作日之按照原路退回，刘敏按照对方提供的微信支付二维码先后进行了五次转账，几天之后，对方仍拒绝退还，并诱骗其继续刷单，这时，刘敏才意识到自己被骗了，损失达到3000元。

“网络刷单”“刷信誉”本身就属于违法行为，不法分子以“高回报”“低风险”诱惑求职者，一开始为了获取信任，按期返还佣金，当你放松警惕，进行大额支付后，骗子便携款而逃。因此，在通过网络平台找工作时，不要被诱人的薪水所迷惑，更不要轻易向对方所提供的的账户转账。

求职陷阱套路千千万，绝不止上述三个案例可以概述，甚至有些学生误入传销、诈骗等违法犯罪团伙，给个人及家庭带来严重财产损失、机会损失、甚至生命安全威胁。

当前，求职陷阱之所以时有发生，主要有以下几个方面的原因：一是高校毕业生涉世未深、意识淡薄、经验不足，对各种骗局的面貌等认识不足，也有贪小利、小便宜、走捷径的思想诱导作用；二是个别不法分子抓住学生的弱点，精心设计各种陷阱，建立了系统完整的欺骗组织机构和人员力量，让涉世未深的学生防不胜防；三是市场监管体系还不够健全，所谓“潜规则”在一些地方还有生存土壤，就业信息披露和监管机制还需要完善，全民法治观念、法制意识、执法机制等还需要加强。

提高风险意识，主动维权

面对形形色色穿着隐身衣的职场骗局，高校毕业生要切实提高警惕。

第一，增强风险意识。

对要求缴纳高额“培训费”“会员费”“押金”“加盟费”或者巧立名目不断收费的工作，尽量不做。多数情况下，正规的企业不会乱收费，也不会给出“舍小钱、赚大钱”的承诺。我国《劳动合同法》第9条明确规定：用人单位招用劳动者，不得以任何名义向劳动者收取财物。所以，如果遇到还没入职，就开始收取费用的公司，大学生一定要加强防范，避免入坑。

第二，提高鉴别能力。

一些打着广告承诺工作简单、低风险、高回报的职位，大部分都是骗局。轻轻松松就能赚大钱，往往不可信。要知道，看似天上掉落的“馅饼”，更多的是“陷阱”和“雷区”。

第三，保护好个人信息。

求职过程中要保管好个人证件，不要随意将身份证、学生证、毕业证、银行卡等交给公司、中介结构或者个人保管，防止隐私泄露或者个人信息被不法分子盗用。求职者要学会分辨求职网站的安全性和信息的真实性，即便是很多正规求职网站和平台，也可能有骗子发布虚假招聘信息，切莫对平台太过放心而放松了原本的警惕。

第四，懂得基本规范。

毕业生在求职时，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高判断能力和独立思考的能力。在正式进入单位之前，要谨慎签定劳动合同，一看企业是否经过工商部门登记和审核，是否在企业注册的有效期限之内，可以通过国家企业信用信息公示系统、“天眼查”等平台和软件查看企业资质，是否有严重违法失信行为；二看书面合同或者协议的字句是否准确、清楚，不能用缩写、简写、替代或含糊文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，例如合同期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、薪酬待遇、社会保险和福利以及劳动合同终止的条件、违反劳动合同责任等，以免误入骗子的陷阱。

第五，学会用法维权。

当毕业生发现自己上当受骗，要第一时间报案，寻求法律保护，维护正当权益。由于劳务诈骗往往涉及公安、网信、工商、人社等部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以向人社部门寻求帮助；如遭遇网络非法借贷、网络传销等，应第一时间向工商、网信等部门举报；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额较高，可以到公安部门进行报案。

摘自《中国大学生就业》2021.6