社会新鲜人的穿着打扮是否得体是一门学问，甚至可能影响自已往后在公司的升迁和人际关系，不可不谨慎。

尤其现代的年轻人普遍比过去懂得打扮自己，在大学的开放气氛里，要做什么样搞怪、前卫或流行的穿着打扮，似乎都没有不可，然而，出了社会，不同产业、不同企业组织、甚至不同部门、职位，都有自己的穿着要求，有一个框架在，若社会新鲜人进职场时不注意，犯了大忌，很可能随即被贴上“标签”，打入“黑名单”，甚至被同事列为“拒绝往来户”。

举例来说，金融业的男性，要求西装笔挺，女性则必须穿着套装；其他像各行各业的业务员也是男着西装、女着套装。

然而，就像IT产业一样，文化与创意产业界的从业人员，就很少被要求如此正式，男生多半休闲装、T恤(老板顶多上衣换成P0L0衫)，女生也穿得很休闲。

要注意的是，即便产业特性相近，例如同样是重视创意的文化产业，但穿着打扮也有不同要求。像时尚产业就得穿得跟得上流行(还记得电影《穿着Prada的恶魔》女主角前去杂志面试与初上班时，被公司前辈所 “看不起”的样子吗？)，至于设计界可能得很有自我风格，出版界则多半简单素朴，各有“重点”。

社会新鲜人最好在求职面试之际，就先观察主考官或公司中的其他同仁是怎么样的穿着打扮？甚至求问于在相同领域服务的学长学姐，务必掌握该产业与公司的穿特性。毕竟，一个人给其他人的第一印象，很大部分是靠穿着打扮来建立、强化的，不可不谨慎。

或许有些人会说，我上班的地方，都必须换穿制服，因此没有穿着打扮的问题。

事实上并非如此！

除非你是从家里就穿好制服，直接上班。若是到职场再换装，那么，从出门到换装前的打扮，也必须十分谨慎，千万不要大咧咧地露出原本的自我，还是多观察公司其他同事普遍的穿着。毕竟，工作是工作，遵守公司文化是基本的职业伦理，想要展现个人特色，请在下了班的休闲时间再去展现。

另外，除了明显可见的服装，其他像首饰(项链、耳环、手表等)、包包、皮夹、鞋子、化妆包(与化妆品)等林林总总的配件也要注意，要和衣着能够搭配得起来，也要和组织文化协调，更要小心避免炫耀。

还有，代步工具也要注意，有些家境不错的社会新鲜人，父母心疼其工作得和大家挤车通勤，于是便买车给小孩子。社会新鲜人不是不能开车，毕竟有些业务工作就有其需要，只是，最好不要买名车(真的有这种父母，给月薪两千五的孩子买价值上百万的名车代步)，二手车基本款是比较好的选择。

职场不希望有个别员工太过突兀抢眼，就算是讲究创意的产业，能够自由打扮的，也绝对不是初出茅庐的社会新鲜人。职场穿着的自由度，与你在公司的职位与贡献度有关，必须谨慎小心，避免太过“个性化”的“自由”穿着。

张悦摘自《中国大学生就业》2015.1