长城汽车股份有限公司
时间:2022/6/15 10:15:45,点击:0
长城汽车股份有限公司
大学生实习简章
一、企业概况( 公司官网http://www.gwm.com.cn   )
长城汽车股份有限公司是全球知名的 SUV 制造企业,于 2003 年、 2011 年分别在香港 H 股和国内 A 股 上市,截止 2018 年底资产总计达 1118 亿元。目前,旗下拥有哈弗、长城、 WEY 和欧拉四个品牌,产品涵 盖 SUV、轿车、皮卡三大品类,拥有八个整车生产基地,具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能
力,下属控股子公司 70 余家,员工 7 万余人。
长城汽车秉承“每天进步一点点”的企业理念,拥有先进的企业文化和管理团队,创建了独具特色的 经营和管理模式,经营质量在国内汽车行业首屈一指。
2004 年以来, 长城汽车多次入选“中国企业 500 强”、“中国机械 500 强”、“中国制造 500 强”、“中国 工业企业 500 强”、“中国 500 最具价值品牌”、“中国汽车上市公司十佳之首”、“福布斯中国顶尖企业 100 强”等榜单; 并被评为中国机电进出口商会的“推荐出口品牌”, 也是商务部、发改委授予的“国家汽车整
车出口基地企业”。
近年来,长城汽车已将服务提升到品牌高度,确立了以“客户满意”和“市场领先”为主要目标的营 销战略,通过营销服务的创新变革,把人、财、物向“客户满意”聚焦,以超值服务为客户创造惊喜,不
断提升客户满意度。
长城汽车在国际、国内两个市场一直保持着领先优势。在国内市场, SUV 车型、长城皮卡已连续多年 保持销量领先。在国际市场,长城汽车积极拓展海外市场销售网络,加强海外市场品牌形象建设,长城汽
车品牌知名度和美誉度不断提升。
二、全系产品【长城、哈弗、WEY、欧拉】


三、职业生涯
公司秉承“人人要培训, 天天必参与”的理念, 致力于创建“学习型组织”, 构建“当其需、当其时、 当其位、当其愿”的教育培训体系,多方式搭建人才培养平台,设计职务与专业相结合的“1+3 职业发展
通道”,为员工构筑宽阔的职业发展平台。

四、公司福利
公司不遗余力的为广大员工搭建清晰、完整的事业平台和安居乐业的生存平台, 投入各种人力、物力、 财力资源, 全心致力于工作环境和生活质量的改善和提升, 推出“小城市•大幸福”的留人策略, 实施六大 “幸福工程”,包括收入保障、安居工程、安心教育、工作生活平衡、出行无忧、省心生活。此外,公司 逐步完善员工福利体系,形成五大“福利保障”,包括工作保障、健康保健、休假与福利、津贴补助、员 工关怀。六大“幸福工程”和五大“福利保障”实现了企业发展和员工诉求的有效契合,表明了公司谋求
与所有长城人同舟共济,共享发展成果的决心。


幸福工程①: 收入保障
员工收入以“业绩”及“能力”为导向,员工业绩贡献越大,能力越强,工资增幅越大。 月度收入的
不断提高,意味着除月度即时激励所增加的幅度外,员工年度总收入也越高。你的收入由你做主,期待你
的精彩表现与硕果!
幸福工程②: 安居工程
针对新入职大学生, 公司免费提供配套设施完善的员工公寓, 同时自主建设“长城家园”、 “哈弗城”
等优质小区。在房价持续走高的情况下,让每一个长城人能够拥有属于自己的温馨的“家”!


幸福工程③: 安心教育
借鉴新加坡的先进教学方式与管理模式, 致力于打造一流的高品质、高标准的教育工程。通过幼儿园、 九年一贯制学校等教育工程的建设,满足员工学龄子女需求,确保员工子女能够在“家门口”上学,让所 有长城人远离“上学远、择校热、大班额、交通拥堵”等烦心问题。

幸福工程④: 工作生活平衡
长城汽车关注员工的身心健康发展,定期组织体检,保障员工身心健康。同时,积极开展各项休闲娱 乐活动。
·厂区医务室,具备专职医务人员及急救设备,为员工提供健康保障;
·建设体育场、羽毛球馆、乒乓球馆、游泳馆等娱乐配套设施;
·每年组织运动会、竞技比赛等活动;每年定期体检;
通过各项娱乐设施的建设及健身活动的开展, 缓解员工精神压力,打造“快乐工作,健康生活”的工 作环境。

幸福工程⑤: 出行无忧
为方便员工出行,公司提供保定市区与徐水厂区间班车。同时,为员工提供购车优惠及燃油补贴。   购车优惠及燃油补贴: 提供 15%的购车优惠政策;每月发放燃油补助;加油及售后优惠;搭建拼车网络平
台;建设长城桥、长城公交场站;保定与徐水厂区间班车;
幸福工程⑥: 省心生活
秉承“关爱员工要真”的文化理念,为员工营造安居乐业的生活环境。高品质公共、家政服务及购物 优惠政策,为员工在吃、穿、住、用、行等方面提供优质的生活保证。
·搭建团购网络平台,定期组织团购活动,做到便捷服务;
·搭建物业网络平台,足不出户体验一体式金额及家政服务功能;
· 引进各式底商及社区门诊;
福利保障①: 工作保障
为保障工作顺利开展,提高员工生活质量,公司提供了工作服、工作餐、加班餐、公共浴室、自助洗 衣机,及为海外出差的员工缴纳意外险。
·工作服: 为树立长城汽车品牌效应,强化企业文化凝聚力,公司统一为员工发放工作服, 包括春、夏、 冬三款,并定期换发;
·劳保用品: 为保护员工健康,防止有害物对身体的损害,保证安全生产,公司为特殊作业员工提供劳动 保护用具,并定期换发;
·工作餐: 为员工提供三菜一汤, 荤素搭配的工作餐, 还搭配多种主食, 同时为尊重少数民族的风俗习惯,
设回民餐;
福利保障②: 休假与福利
公司不断完善休假与福利体系,保障员工生活与工作的平衡,同时对女员工给予特殊照顾。
·产假及津贴补助:公司提供长于法定产假天数的休假,并享受产假津贴, 三八妇女节时公司为女员工发 放生活日用品等福利;
·春节:公司安排超过法定假期的年假天并发放过节费;
· 中秋节:按法定假期休中秋假并发放过节费;
·通讯补贴:主管级及以上人员及特殊对外工作岗位每月享受相应层级通讯补助;
·小长假:公司自 2016 年增加了 7 月份的小长假。随着公司快速发展以及管理不断成熟,通过组织变革,
持续开展效能提升系列工作,公司将继续完善休假制度。
福利保障③: 津贴补助
为体现公司关怀,提高员工积极性,提升员工幸福指数,公司推出多样化的津贴补助项目, 包括中夜 班津贴、司机津贴(行车补助)、环境津贴、残疾津贴、序列津贴、工龄津贴、讲师津贴、语言津贴、燃油 补贴、驻外补贴等。
长城汽车深知,人才是企业在竞争激烈的全球市场中持续发展的核心动力。尤其是市场竞争充分,危 机四伏的汽车行业, 人才始终是企业保持持续竞争力的核心因素。长城汽车 25 年的发展历程中, 始终将“人 才”视为企业最核心的资源。秉承“以人为本,关爱员工要真”的文化理念,自始至终把培养高素质的国 际化人才作为企业的核心竞争力。 为此,公司不遗余力的为广大员工搭建清晰、完整的事业平台和安居乐 业的生存平台,谋求与所有长城人同舟共济,共享发展成果。

五、实习生岗位信息(贵校招聘计划)

岗位 人数 学历 专业 要求

设备工程师
30




专科
本科 机械制造类/电气 自动化 类/焊接/ 数控技术类/汽车 大类/机电一体化
/物流管理/模具/
材料类等 ①  年满 16 周岁;
② 视力双眼(矫正) 0.8 以上,无传染 性或其他可能影响工作的疾病。
③ 生活习惯良好, 吃苦耐劳、积极上进。 ④ 动手能力强, 服从公司管理, 能接受
中夜班倒班(一周倒班一次)
入职前公司提供免费体检。


质控技术员

20
管理培训生 46 专业不限
大学生未毕业前,需在车间参加实习,后期可根据自己的意向及工作能力面试以下技术或者后勤部门:
品质管理部、设备技术部、总务人事部等部门。工作满 2 年, 还可参加公司内部竞聘, 应聘集团内其他单
位或岗位。
六、实习补贴(与签订就业协议的毕业生进行区分)
大学生在公司实习期间,享受公司给予的生活补贴,具体标准如下:


薪酬福利 待遇 薪资待遇
阶段一 阶段二 阶段三 阶段四
1-3 个月 4-6 个月 第 7 个月至取得毕业证 取得毕业证后
综合收入 4500-5500 5000-7000
浮动工资 加班费+中夜班补助 (实习期间) +补助+奖金
基本工资 2800 3500/3800
注: 综合收入为每月实发工资,入职满 3 个月后,由实习生所在单位依据岗位需求, 考核及能力展现等因 素开展评价工作, 并依据评价结果进行三方协议签订,签订后工资标准上浮 200 元/月,同时, 实习生取
得毕业证后,以专业为准统一按公司现行政策上调工资标准!  
七、工作生活
1、住    宿: 实习生在公司实习期间, 公司提供住宿(免床位费,其他费用自理), 实习生须交 100 元住宿 押金(员工退宿时返还);
2、生活条件: 公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌, 可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行 ATM 机、理发店、医务室、联通营业厅、食堂(套餐及特色小吃、大排档)及超市等,可满足生活所需;
3、就    餐: 工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐, 工作餐免费,提供套餐(三菜、两汤及各类主食) 和 特色餐(北方各地特色餐, 例: 牛肉罩饼、铁锅炖鱼、盖饭、拉面、麻辣香锅等)。早餐及晚餐自理, 一般

在公寓就餐;
4、出    行: 开发区工业园厂区至生活区之间, 公司安排摆渡车,生活区-市中心(25 分钟);
5、其他福利: 中秋节及春节发放过节费(现金)、女职工在三八节当天发放节日礼包;
6、工作时间: 每日正常工作 8 小时; 根据销量安排加班, 按国家规定支付加班费(工作日 1.5 倍、 休息日
2 倍,法定节假日 3 倍);
7、公 休 假: 公司实施单双休,国家法定假日休息(一般 2-3 天),另国庆节 7 天,春节 10-12 天,高温 假(7 月或 8 月) 10 天;
8、带 薪 假: 婚假、丧假、护理假;
9、工装劳保: 公司提供工装、年度健康体检及全面的劳保用品(无任何押金);
10、实习/生活环境:



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