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沈阳银信集团招聘简章
一、公司基本情况介绍：
沈阳银信资产管理有限公司成立于2004年12月，是经沈阳市工商行政管理局核准注册的专业从事金融外包服务业务的有限责任公司，是以服务客户需求为导向提供信用管理外包服务、应收帐管理外包服务、核销类资产处理外包服务、人力外包服务等项目的专业机构。
二、发展历程



三、业务板块

四、业务组成

五、合作客户


六、公司未来发展
银信经历十七年的外包服务发展，已由最初的单一外包服务模式向“多元化”、“配套化”、“专业化”外包服务转型，将自身的发展定位于“全覆盖”客户外包需求。
公司全体员工将以顽强拼搏的团队精神，秉承“创造最大价值，实现家人共享”的经营理念，力争在业内创出综合指标全国领先的优良业绩，未来3-5年银信将全力打造金融行业全流程服务外包；建立专业的线上线下服务团队；团队规模达到5000人，以规范的管理、专业的运作、优良的业绩、丰富的经验，保证“银信”企业品牌效应，力争最终将“银信”打造成专业从事银行金融业务的机构，为国家金融建设做出我们最大贡献！
七、企业关怀
福利是企业的土壤，是软性的文化，有活力的公司，总是有温度的，这不仅仅是高额的收入，更体现在对员工关怀与关心上。银信自成立以来，在员工福利上投入逐年递增，员工青年时尚公寓，食堂的营养配餐，节假日礼品发放，不定期旅游团建，员工家属体检福利，未来将建立银信员工幼儿园、银信健身中心、银信员工扶持基金......解决了银信人生活上的后顾之忧，让员工能够全身心投入的事业发展中！

八、在招职位：
岗位一
●银行语音客服（非销售）：
岗位职责：
1、以专业规范的流程协助银行信用卡用户处理账户风险管控，化解信用不良。
2、按照银行规定对的话术流程对逾期和即将逾期的将客户进行提醒通知。
3、协助对委案账户进行分析，对账户形成有效管理。
4、委案账户投诉风险上报；
任职标准：
1、年龄在18周岁以上；
2、大专及以上学历；
3、语言表达能力良好，无明显口音，原则性较强；
4、征信良好，无逾期欠款；
5、遵纪守法，无案底。
工作时间及薪酬福利：
1、实习期薪资=基本工资1700+新人保护+绩效奖金+住宿补贴，综合薪资3500以上。
2、转正薪资：基本工资+绩效奖金，综合薪资4500以上。
3、五险一金，周休1天
4、工作时间9:00-18:00。
5、国家法定节假日休息，带薪年假。
岗位二
●储备干部（业务管理方向）
岗位职责：
储备干部需要在客服岗位工作3-6个月后，晋升方向为业务管理岗。
培养内容：
1、 通识类培训、专业类培训、管理类培训、职业生涯规划；
2、项目内各部门在岗历练，学习实践业务管理。
任职标准：
1、年龄在18周岁以上；本科及以上学历；会计、数学、统计学、人力资源等专业优先，热爱金融行业；
2、语言表达能力良好，无明显口音，原则性较强；
3、征信良好，无逾期欠款；
4、遵纪守法，无案底。
工作时间及薪酬福利
1、实习期薪资=基本工资2000+新人保护+绩效奖金+住宿补贴，综合薪资4000以上。
2、转正薪资：基本工资+绩效奖金，综合薪资5000以上。
3、五险一金，周休1天
4、工作时间9:00-18:00。
5、国家法定节假日休息，带薪年假。

九、人才梯队培养（后继人政策）
1、优先晋升：针对在职员工开通岗位晋升绿色通道，在竞争上岗过程中采取优先考核、优先晋升政策；
2、一对一培训：从入司开始，为其安排专职教练员进行业务带训及心理疏导；
3、职业通路拓展：为有能力、有梦想的高校学生进行轮岗体验，增加就业初期个人职业通路的广度及深度，让学生职业规划更加清晰，职业发展方向明确。

附件1工作环境照片：


































附件2团队风采：