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金华顺丰2022届校园招聘简章
公司简介：  
金华市顺丰速运有限公司成立于2007年9月，是顺丰速运（集团）有限公司旗下的全资子公司之一。 经过十三年的不断努力，公司从300人发展至5500人的规模，拥有185个服务网点、5个快件集散中心、3个仓储中心和3个电商产业园，服务网络已覆盖金、丽、衢全境。

岗位介绍
一、经营管理储备干部（若干）
5k~9k/金华/本科及以上
需求专业：
理工科类、物流类、管理类等相关专业；
岗位职责:
经营管理岗位，预计管理幅度15-50人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、物流类、管理类等相关专业；
2、良好的团队协作意识与沟通能力；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

二、营运规划储备（2名）
5k~9k/金华/本科及以上
需求专业：
理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
岗位职责：
1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作；
2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成；
3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广；
4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。
岗位要求：
1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业；
2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作；
3、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
5、能承受一定压力，善于学习和积累。

三、财务储备（2名）
5k~9k/金华/本科及以上
需求专业：
经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；
岗位职责:
1、实施会计核算，编制及发布财务报告，优化区域会计流程，提升质量及效率；
2、负责地区发票进行管理，地区纳税申报和税企关系维护；
3、按预算管理制度实施并反馈建议，负责地区预算编制及监控预算执行、地区管理报表的编制及报送、地区经营分析；
4、负责资金规划、计划和管理、银行账户管理；
5、推动集团机要管理相关制度、流程在地区的落地与实施。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；
2、熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；
3、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；
4、能承受一定压力，善于学习和积累。

四、人力资源储备（2名）
5k~9k/金华/本科及以上
需求专业：
人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
岗位职责:
1、主导推进或协助人力资源某一模块的具体执行工作；
2、协助对人力资源某一模块的运作方式与流程进行系统改进优化；
3、辅助制订完善人力资源管理制度及流程；
4、其他人力资源相关性工作。
岗位要求:
1、国家统本科及以上学历，人力资源类、管理类、心理学类相关专业优先；
2、具有基本人力资源知识，热爱人力资源工作，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

五、企划储备（2名）
5k~9k/金华/本科及以上
需求专业：
信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；
岗位职责:
1、协助地区总经理跟进经营重点工作在职能、网点的有效执行；
2、统筹并推进项目工作的运行等；
3、跟进地区关键报告的实施运用；
4、跟进各项决议事项，与职能部门进行有效的沟通，推动各项决议的落地执行；
5、跟进会议管理工具在地区的推广及应用
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，信息管理、市场营销、统计、企业管理、工商管理、人力资源相关专业；
2、熟悉绩效及企划、培训相关知识，有较强的计划、组织、沟通能力；
3、能熟练运用OFFICE软件，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，清晰的语言表达能力，出色的人际沟通能力。

六、销售管理储备（2名）
5k~9k/金华/本科及以上
需求专业：
物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；
岗位职责:
1、完成业务开发及产品销售工作；
2、完成销售管理指标的设定、分解及达成；
3、监控销售管理指标，分析异常指标的原因；
4、推动异常指标改进措施的实施；
5、跟进销售日常工作开展情况，针对出现的问题予以分析和给予指导建议。
岗位要求:
1、国家统招本科及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；
2、具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3、熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；
4、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。

福利待遇：
1、提供线上技能培训、年假、节日福利
2、一年一次加薪及晋升机会
3、提供集团内跨地区横向纵向发展

简历投递方式：

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联系方式：
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