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杭州天童招聘简章
天童教育集团创立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是中国儿童英语教育行业的知名品牌。天童始终专注于为3-15岁儿童提供英语教学服务，在海内外儿童英语教学领域拥有深远影响。依托国际领先的教学系统和扎实的教学实践累积，天童更懂孩子并探索出适应中国孩子的教学模式，成功帮助中国千万儿童踏上快乐的英语学习之旅。截止2020年9月，天童已经进驻中国27个地区，开设80家直营分校。
杭州市江干区天童专修学校隶属于天童教育集团直营分公司，2014年开始筹备，2015年7月14日正式通过教育局审核，目前在杭州市拥有2家学校，教职员工200余人，在校学员近4000名。每个校区面积均超过1500平米以上，是一家集教学、大学生实践于一体的大型连锁儿童英语培训机构。
杭州天童合作单位院校
杭州市外文学会理事单位
杭州市大学生就业创业师友计划职场体验基地
杭州市江干区校外培训机构行业协会会员单位
杭州师范大学钱江学院教学实践基地
景德镇陶瓷大学科技艺术学院外语系实习就业基地
浙江长征职业技术学院实习基地
TEFL国际少儿英语教师教学证照培训实践基地

一、课程顾问（80名）
岗位职责
1、为学员和家长提供一对一的顾问服务；
2、配合教师为学员量身定制个性化学习计划；
3、按公司要求完成市场调研以及推广活动；
4、关注学员的学习进程，提供专业的客户服务；
任职要求
1、大专及以上学历、热爱教育行业；
2、有亲和力和良好的沟通、表达能力；
3、积极主动、有良好的服务意识；
4、有团队合作意识，责任心强；
5、理解并认同天童家天下文化，有少儿工作经验者优先；
福利待遇
1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶；
2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；
3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教；
4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升；
5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长；
6、报销入职报到和每年春节假期往返高铁票或机票；

二、英语老师（30名）
岗位职责
1、教授3-15岁儿童英语课程；
2、充分备课，按照教学规划完成教学任务；
3、提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果；
4、积极和家长沟通学员情况，做好家校互动；
任职要求
1、英语专业，英语口语流利、发音标准，有留学经历者优先；
2、持教师资格证，有专业英语四级、八级证书优先录用；
3、热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心；
4、有亲和力，语言表达能力强；
5、熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研；
6、热爱少儿教育培训行业，有经验者优先；
福利待遇
1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬；
2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；
3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升；
4、发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）；
5、报销入职报到和每年春节假期往返高铁票或机票；

三、幼教顾问（20名）
岗位职责
1、儿童学习方法推广；向儿童家长介绍教学特色和授课方式；
2、和家长沟通孩子学习情况；帮助家长和孩子解决问题并给出建议；
岗位要求
1、学前教育、学前英语、幼儿教育等专业；
2、性格外向，善于表达；喜欢孩子、热爱儿童教育行业；
福利待遇
1、薪酬体系：行业极具竞争力的薪酬+奖金，上不封顶；
2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团体活动+节日礼品+子女免费学习；
3、培训体系：岗前带薪培训+岗位进阶培训+专项提升培训+资深部长带教；
4、晋升体系：组员+课长+主任+副理+部长+经理，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升；
5、其它收获：阅历的提升+人脉的积累+管理的能力+飞速的成长；
6、报销入职报到和每年春节假期往返高铁票或机票；

四、Demo老师（5名）
岗位职责
1、负责儿童英语试听课教学工作；
2、向家长展示教学成果；
岗位要求
1、英语口语表达流利、发音标准、声音洪亮，具有全英文对话能力；
2、性格外向，具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心和责任心；
3、喜欢小朋友、善歌舞、有较强的团队合作意识；
薪资待遇
1、底薪4000-5000元+提成；
2、每年旅游，节假日福利，每月团建，带薪年假，团体险，年终奖！
3、报销入职报到和每年春节假期往返高铁票或机票；

五、管理培训生（销售方向）（15名）
岗位职责
1.帮助全中国的儿童学好英语赢在未来：向家长传递儿童学习英语的优势和重要性；
2.亮丽人生的起点：向家长介绍学校教学理念及特色，邀请家长带孩子参加试听课；
3.帮助他人成就自己：通过面对面与家长进行有效沟通，引导家长报名并完成销售业绩；
任职要求
1.管理能力：学生会、社团、班干部负责人等，有管理、组织、协调能力，有销售经验，具备销售思维；
2.基础能力：对销售工作有较高的热情，希望在教育行业发展，有一定亲和力；
3.心理状态：踏实，不好高骛远，接地气，培养价值高；
4.成功能力：具备较强的学习能力、优秀的沟通能力，良好的应变能力和抗压能力；
5.心态决定成功：有强烈的事业心、有挑战高薪和创业的雄心；
福利待遇
1.高起点是成功的基石：公司营销高管亲自培养，团队领导人直接带队，学习营销和管理知识，培养营销思维；
2.成功是脚踏实地做上来的：领导帮助规划晋升路线，入职四个月内业绩达标晋升主管，8个月内晋升课长并带团队；
3.机会永远是给有准备的人：符合条件者优先推荐内部加盟人，有机会成为企业合伙人；
4.挣多少自己说了算：薪酬体系，底薪+提成+奖金；
5.幸福是奋斗出来的：带薪年假+每月团建+保险+国内外旅游+子女免费学习；
6.买房前和大家一起生活：免费提供三室一厅2-3人间住宿；
7.报销入职报到和每年春节假期往返高铁票或机票；

工作地点
1.杭州一分校：杭州市江干区庆春东路66-8号2楼
2.杭州二分校：杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层
联系方式
15821257315侯老师  邮箱：417437105@qq.com  电话：0571-87995123