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天津中海林石油工程技术服务有限公司招聘简章

公司简介：

      天津中海林石油工程技术服务有限公司（简称中海林）作为具有中石油管道局准入资质的石油工程公司，主要从事石油工程建设、油田地面开发、专业技术服务等业务，自2014年公司成立至今，一直保持良好的发展态势。
     公司主要从事油气田、油气管道、油气储罐、炼油厂、化工厂、石油化工联合企业的工程建设和技术改造等项目，主要包括焊接技术、防腐保温、施工安装、机具设备、工程设计、工程管理、工程材料、检测技术等业务内容。

    中海林公司紧随中石油管道局国内外项目市场开拓发展战略方针，经过长期的经验积累，以及对石油天然气行业油田工程建设、管道运营维护等核心业务的持续投入，截至目前，公司已与中石油管道局国际事业部、朗威公司、四公司、六公司、通信公司、投运公司等建立战略合作伙伴关系，为其国内外项目提供了优质的技术服务，并以出色的工程质量赢得了客户的认可，建立了广泛且深厚的客户基础。

作为民营企业，中海林一直将核心团队人员的技术能力视为企业可持续发展的命脉，在高度竞争的工程技术领域里，更是成为公司核心竞争力的关键所在。为此，天津中海林石油工程有限公司于2015年，成立市场部、业务部、技术部，加快建立以企业为主体、市场为导向的工程建设技术服务体系，在较短的时期内，切实增强企业市场竞争力。

  公司以“诚信为本、务实工作、注重质量、追求卓越”为核心理念，不断提升企业适应市场的能力将结合项目实战，未来在石油工程建设、油田地面开发、管站投产运维、人才技术服务方面进一步加大投入，保证工程质量的高效性、精准性；服务质量的全面性和卓越性，竭诚为您服务！

岗位介绍：

岗位名称：技术员-安全管理岗（5名）

职位描述：

1、协助安全总监对工程的安全管理

2、参与施工方案中安全生产技术措施的条款拟定，督查条款实施，负责安全措施标识的管理和使用

3、对施工现场工人进行安全教育工作

4、认真完成公司领导交办的其他工作

岗位名称：技术员- 技术质量管理岗（20名） 

职位描述：

1、协助主管领导在工程项目中开展各项生产技术工作和质量控制工作

2、负责收集整理技术资料

3、参与编写施工组织设计、工程施工方案

4、参与日常工程质量、安全及文明施工检查等工作

5、认真完成公司领导交办的其他工作

岗位名称：技术员- 生产管理岗（5名） 

职位描述：

1、协助项目经理进行生产施工过程的生产管理工作

2、组织、制定、执行项目的月度、季度、年度生产计划、施工进度

3、协助项目经理进行工程的施工组织设计方案的贯彻执行

4、认真完成公司领导交办的其他工作

岗位名称：技术员- 综合管理岗（5名） 

职位描述：

1、负责协助项目经理制定行政管理制度的拟定、调整、执行和监督

2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制

3、项目会议的组织、记录

4、宣传工作

5、认真完成公司领导交代的其他工作

岗位名称：技术员- 经营管理岗（5名） 

1、 协助领导完成工程项目投标工程

2、 对工程成本进行动态跟踪、监督、检查、统计、分析单项工程经营状况

3、 对工程增补、变更洽商进行预算报价，对采购、安装、现场、运输、分包等合同的拟定

4、 认真完成公司领导交办的其他工作

岗位名称：技术员（技术方向）(10名)

职位描述：

1、电气仪表、机械、热能动力、内燃机、石油工程、油气储运相关专业

2、协助战场工程师的工作，日常数据记录和观测，及时发现问题，维护维修现场设备，保证石油管道正常输送。

3、有夜班，能接受倒班制

4、休假时长：国内项目3-4个月，国外项目3-6个月，休假期间有基本工资。

5、五险一金，外加参保每人不少于150万的雇主责任保险。

岗位名称：翻译岗位(英语或法语或俄语)（5名） 

职位描述：

1、 负责协助外事经理处理涉外工作

2、 协助项目经理与外商谈判翻译工作

3、 负责海外施工项目现场翻译工作等

4、 认真完成公司领导交办的其他工作。

岗位名称：人事行政（5名） 

职位描述：

1、法学、人力资源、英语相关专业优先考虑。

2、英语口语流利，有翻译经验或与与外国人沟通经验优先考虑。

3、处理公司海外人员招聘需求，负责与国外当地人员的接洽工作。

4、可以长期出差，能适应海外工作环境。

岗位要求：

1、专业要求：油气储运、机械及相关专业最佳，电气、自动化、土木工程、焊接、材料、建筑工程、工程造价、海洋测绘、过程装备与控制工程、安全工程等理工科。

翻译岗位需要专业四级及以上水平，听说读写能力良好，口译、笔译功力深厚。

2、英语四级以上或英语口语流利者可以放宽条件。

3、可接受工作地点无法固定，分配周期是根据项目分配人员在一个地方驻扎1-2两年。

工作地点：国内、国外（参与国外项目需要通过企业内部的英语培训及考核）

国内：贵州、山西、湖南等  国外：马来西亚、阿联酋、哈萨克斯坦、尼日尔等

4、有事业心、责任感、服从领导管理。

薪酬福利：

1、薪酬方面：薪酬工资由基本工资+项目补助+绩效工资+年终奖金构成，年综合收入6-14万员。派往海外项目的管理人员执行海外项目薪资标准（含基本薪酬）如下：

马来西亚、阿联酋地区10000元-12000元/月；尼日尔15000元-17000元/月；

2、社会保险：入职享受五险，纳入同工统筹范围人员缴纳住房公积金。

3、福利待遇：项目期间免费食宿、定期健康体检、带薪休假、生日礼券、年节普惠式福利和形式多样的培训等

4、休假往返路费按照公司规定报销 ，休假期间发放基本工资。

岗位名称：SCADA系统维护工程师（5名） 

职位描述:

1、职位描述：油气管道站场PLC及相关系统维护。油气管道、储油气库、天然气门站、加气站等自动化系统集成，包括系统设计、编程、组态、现场调试等。为项目现场的控制中心或站场进行自动化系统的运行保障和维护工作，包括日常巡检、春/秋检、故障排查等。

2、职位要求：大专及以上学历，自动化、计算机控制及相关专业；具有一定计算机软硬件操作水平，学习和动手能力强，有较强的服务意识和协调能力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，自动化、计算机控制及相关专业；

2、具有一定计算机软硬件操作水平，学习和动手能力强，有较强的服务意识和协调能力。

3、能接受以下休假方式：

（1）在公司：正常班，六日双休，有时根据项目情况会安排加班，加班有加班费

（2）在项目：根据项目安排，一般情况是在项目上安装调试后，再安排休假

注：如在项目上遇到法定节假日（劳动节、国庆节、春节、元旦等）的情况，有加班费，按日薪三倍发放

4、工作地点：廊坊或者项目地分公司。

薪酬福利：

1、综合月薪5K左右，五险，公司负责食宿，负责休假往返路费

2、劳动合同1-3年，具体要看项目要求，每个项目不一样

3、试用期根据劳动合同签署时间决定，如果签1年，试用期为1个月，如果签3年，试用期为3个月，试用期间工资80%发放。

岗位名称：操作岗

1、管工：30人

2、铆工：30人

3、电焊工：60人，其中：氩电焊工40人

4、钳工：30人；

岗位要求：

1、工作经验：具有两年以上氩电联焊焊接工作经验，且持有相关资质证书并在有效期的焊工有限录取；

2、年龄要求：18-25周岁；

3、学历要求：管工、铆工及钳工要求全日制中职（中专、技校）及以上学历、机电类的应届毕业生；电焊工要求全日制中职（中专、技校）及以上学历、机电类专业不超过3年的；

4、其他要求：身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其他有职业禁忌的严重疾病，体检合格。有较强的事业心、责任感、能吃苦肯学习、服从管理、遵纪守法，认同华油工建企业文化，适应长期野外一线环境施工作业；

薪酬福利:

1、 初选并体验合格后参加上岗前技能培训。

2、 公司可签订5年期限的《劳动合同》，缴纳五险。

3、在基地培训期间，发放基本生活费1730元/月。食宿统一安排。

（1）培训合格后派往国内各项目工作。薪资标准：基本工资+绩效工资+项目驻勤伙食补助，含五险不低于6000元。

绩效工资：即任务工资，与个人所在施工团队单月完成施工任务量和个人月度绩效挂钩，由工程项目部考核发放。

项目驻勤或是补助标准为50-95元/日，根据施工项目所在地区由项目部按公司相关规定发放。

 （2）派往国外项目工作，执行国际分公司及项目部薪酬分配办法（综合薪酬10000元以上）。

4、国内施工工作期间执行公司休假待遇（按连续工作时间享受轮休假、探亲假、婚丧假等）。国外施工期间执行国际事业部休假待遇。

5、工作满五年后，如技能、业绩突出符合公司“一至四类”核心骨干人才标准的，有我单位推荐，纳入公司人才队伍管理。公司可择优录用为公司社会化员工，享受相应薪酬福利待遇，并交纳住房公积金。

6、福利待遇（生日卡和节日普惠福利等）。

岗位名称：焊工学徒（全自动焊）（20名）

职位描述：油气管道焊接。

岗位要求：年龄18-25岁，中职及以上学历，接受过全日制焊接专业学习的，专业：焊接、材料、机电、机械等工科类专业

（1）有较强的的事业心、责任感、能吃苦肯学习、服从管理、遵纪守法，认同石油企业文化，适应长期野外一线艰苦环境施工作业；

（2）身心健康、无传染性疾病、心脑血管疾病及其它有职业禁忌的严重疾病，体检合格。

薪资福利：

1、培训结束取得相关资质后，即与公司战略合作劳务公司签订《劳动合同》，缴纳五险。

2、在公司基地培训期间，发放基本生活费1800元/月。培训合格后派往公司各项目工作，成绩优秀的优先派往海外项目工作。最多培训三个月，培训地点是任丘。

3、培训期间食宿由公司统一安排。工作2年后，符合公司“一至四类”核心骨干劳务人员条件的，由用工单位推荐，纳入公司人才队伍管理，享受相应薪酬待遇并缴纳住房公积金。

4、国内基地工作期间享受公司休假待遇（按入职时间享受年假；其它探亲假、婚丧嫁娶等执行地区、单位相同标准）、福利待遇（生日卡和普惠福利等）。

5、培训结束在基地工作期间基本工资3000元/月（含五险）。

6、派往国内项目薪资标准（基本工资3000元+焊口工资）/月，含五险），总体月平均含五险不低于8500元。国内基本是15k-20k。

7、派往海外项目薪资标准（月基本工资3000元+焊口工资/月，含五险）：

马来西亚、阿联酋地区不低于12000元/月、

伊拉克不低于18000元/月、

尼日尔不低于22000元/月，

并且根据各项目焊口绩效考核办法和质量管理办法，多劳多得，上不封顶。

境外项目期间满半年可以休30天轮休假，满一年可以休60天轮休假（轮休假只有在项目工作时享受），休假期间执行基本工资标准的50%。

五、工作地点：项目所在地，目前国内项目居多。

联系方式：

联 系 人：王女士

联系电话：022-24433773

联系邮箱：dj@zhonghailin.com

公司地址：天津市河东区月坛商务大厦908